Calculadora de liquidación laboral Colombia 2026
Cuando termina un contrato de trabajo en Colombia, el empleador debe pagar las prestaciones sociales causadas: cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios y vacaciones no disfrutadas. Escribe tu salario y tus fechas de ingreso y terminación y conoce el valor estimado de tu liquidación.
Solo aplica si ganas hasta dos salarios mínimos ($3.501.810 en 2026). Si tu salario supera ese límite, el auxilio no se suma aunque marques la casilla.
Resultado estimación orientativa
Estimación orientativa: no se descuentan aportes a salud ni pensión, porque por ley no se descuentan de las prestaciones sociales. Salario mínimo 2026 (SMMLV): $1.750.905; auxilio de transporte 2026: $249.095.
Cómo se calcula la liquidación
- Cesantías: (salario + auxilio de transporte) × días trabajados ÷ 360 (artículo 249 del CST). Equivale a un mes de salario por cada año de trabajo.
- Intereses a las cesantías: 12 % anual sobre las cesantías, proporcional a los días: cesantías × 12 % × días ÷ 360 (Ley 52 de 1975).
- Prima de servicios: (salario + auxilio de transporte) × días del semestre en curso ÷ 360 (artículo 306 del CST). Solo se liquidan los días del semestre en que terminó el contrato.
- Vacaciones: salario mensual —sin auxilio— × días trabajados ÷ 720 (artículos 186 y 192 del CST): 15 días hábiles de descanso por año.
Ejemplo: un año completo (360 días) con el salario mínimo 2026 de $1.750.905 y auxilio de $249.095: la base es $2.000.000. Cesantías: $2.000.000; intereses: $240.000; prima del segundo semestre (180 días): $1.000.000; vacaciones: $1.750.905 × 360 ÷ 720 = $875.452,50. Total de la liquidación: $4.115.452,50.
Los días se cuentan con el calendario laboral: años de 360 días y meses de 30 días, incluyendo el día de ingreso y el último día trabajado. Esta liquidación no incluye salarios pendientes, la indemnización por despido sin justa causa ni sanciones: son conceptos distintos.
Datos oficiales verificados: noviembre de 2026. SMMLV 2026: Decreto 1469 del 29 de diciembre de 2025; auxilio de transporte 2026: Decreto 1470 del 29 de diciembre de 2025 (Ministerio del Trabajo).
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye la liquidación de un contrato en Colombia?
Incluye las prestaciones sociales causadas y no pagadas: cesantías, intereses a las cesantías (12 % anual), prima de servicios del semestre en curso y vacaciones no disfrutadas. También puede incluir salarios y auxilio de transporte pendientes de pago, que no hacen parte de esta calculadora.
¿El auxilio de transporte entra en la base de la liquidación?
Entra en la base de las cesantías, de sus intereses y de la prima de servicios. No entra en la base de las vacaciones: el artículo 192 del Código Sustantivo del Trabajo ordena liquidarlas con el salario ordinario, sin auxilio de transporte.
¿Se descuentan salud y pensión de la liquidación?
No. Las prestaciones sociales de la liquidación (cesantías, intereses, prima y vacaciones) se pagan sin descontar los aportes a salud y pensión del trabajador. Esos descuentos aplican sobre los salarios de cada mes, no sobre estos conceptos.
¿Cómo se cuentan los días trabajados?
Con el calendario laboral colombiano: años de 360 días y meses de 30 días, contando el día de ingreso y el último día trabajado. Por eso un año completo de trabajo suma 360 días y un semestre completo, 180 días.
¿Esta liquidación incluye la indemnización por despido sin justa causa?
No. Esta calculadora estima las prestaciones sociales (cesantías, intereses, prima y vacaciones). La indemnización por terminación sin justa causa del artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo es un concepto distinto, que depende del tipo de contrato y del salario.